Leder til Sekretariatet og opbygning af nyt team med Strategi og Vækst

Gad vide om du findes? 

For opgaverne for vores nye lederkollega er spændende, og feltet af opgaver er meget bredt. 

Så vigtigst er, at du er et menneske, der både evner og vil trives med at håndtere 
mange forskelligartede opgaver. 

De består nemlig både af opbygning og fremadrettet ledelse af det nye team for Strategi og Vækst, at være daglig leder af Sekretariatet på borgmestergangen samt varetagelse af egne opgaver.

Omkring dine egne opgaver vil du skulle varetage en række opgaver indenfor et bredt opgavefelt afhængigt af dine kompetencer. 

Du kommer til at varetage forskelligartede ledelsesopgaver – herunder daglig ledelse, ressourcestyring og sparring for de otte fagligt stærke, selvkørende og erfarende medarbejdere, der allerede arbejder i afdelingen.

Vi tilbyder til gengæld en fleksibel arbejdsplads, hvor man får meget igen, når man selv er fleksibel.  Derfor er du også med til at skræddersy, om stillingen skal være på 37 timer.

Vores motto i Morsø Kommune er: Sammen er vi bedst, og det rammer meget godt den måde, vi tænker og arbejder på – og du har god mulighed for at bringe din faglighed og erfaring i spil i denne organisation med en befriende flad struktur.

Vi søger dig, der kan se dig selv i følgende – du behøver ikke at kunne det hele:

• Både har en udviklings- og en driftsprofil – og er god til at holde overblik.
• Er struktureret, systematisk og vedholdenhed
• Har sans for både at betjene øverste ledelse administrativt og politisk, og understøtte politiske processer. Har interesse og forståelse for dynamikker i en politisk styret organisation
• Er iderig og har stærke kompetencer i forhold til opgaveløsning, eksekvering og samarbejde på tværs 
• Har organisatorisk og politisk tæft, et strategisk blik og kan derfor omsætte strategiske mål til konkrete indsatser
• Du er god til at få egne og andres kompetencer sat i spil og har øje for både den enkelte og fællesskabet
• Din tilgang til dine medarbejdere, kollegaer og omverden er tillidsfuld.  Du er lyttende, og en uddelegerende og involverende leder
• Du kan have ledelseserfaring, men det kan også være i form af, at du har påtaget dig et særligt ansvar som eksempelvis koordinator eller projektleder

Opgaverne er mangeartede – det kan din vej til jobbet også være – både i forhold til hvilke af ovenstående kompetencer der er stærkest hos dig, din erfaring og uddannelse. 

Hvem er vi - og hvad er vores opgaver?

Strategi og vækst: 

Teamets fokus er at arbejde for et attraktivt Mors at bo, arbejde, gæste og drive virksomhed på. Ja, vi kan kalde det et samfundsfokus, og afdelingen skal beskæftige sig med den generelle udvikling på Mors i tværgående perspektiver, herunder også bosætning og erhvervsudvikling. 

Teamet skal også varetage koordinerende opgaver for de øverste administrative og politiske ledelseslag. Der ligger også opgaver af mere analyserende karakter i forhold til at opfange tendenser, være vedholdende og grave sig ned i områder og projekter, der er essentielt vigtige for Mors, enten alene eller sammen med andre relevante fra Morsø Kommunes organisation. 

Teamet sidder i forsædet for at sikre både et stærkt internt og eksternt samarbejde – vi har ønsket om et ”udefra og ind perspektiv” i vores opgaveløsning. 

P.t. er der én medarbejder, men antallet kommer til at vækste, så vi kan gøre endnu mere af det, der gavner vækst i samfundet på Mors.  

Sekretariatet: 

Funktionerne der løses i afdelingen er:

• Betjening af borgmester, direktion, politiske udvalg, mødeforberedelse, sagsbehandling og projektledelse indenfor opgaveporteføljen. 
• Posthåndtering (både fysisk og digitalt).
• Grundsalg, planlægning og afvikling af valg.
• Jura – sparring hovedsageligt til driftsopgaver. 
• Kommunikation: kommunikationsteamet har det overordnede ansvar for kommunens kommunikation både internt og eksternt og har en faglig leder.

Alle områderne skal forenes personalemæssigt i én samlet afdeling, men det er i tråd med den praktiske organisering, der allerede findes.  

Tilhørsforholdet vil organisatorisk hovedsageligt være under kommunaldirektøren, men også til direktøren for Økonomi og Stab.  

Hvis stillingen er noget for dig, ønsker vi, at du sender følgende til os: 

1. En kort motivation for hvorfor det netop er dig, vi skal tage til samtale – og hvorfor du mener, at du vil kunne varetage stillingen. 
2. Dit cv. 
3. Et skriv, hvor du kort udfolder dine tanker om nedenstående, og som vi vil tage udgangspunkt i til samtalen:
   • Vores værdi-sætninger ”sammen er vi bedst”, ”dialogbaseret sagsbetjening” og ”serviceorienteret myndighedsbehandling” 
   • Vores udefra og ind perspektiv på kommunal opgaveløsning
   • Tværfaglig og tværsektorielt opgaveløsning 
   • Din egen opgaveportefølje – hvilke konkrete opgaver vil passe på dig?
   • Hvorfor Mors, og hvad ser du som vores stærkeste kort og retning i fremtiden?
      

Kontakt og ansøgning

Hvis du vil vide mere om stillingen og opgaverne, er du velkommen til at kontakte kommunaldirektør Rikke Würtz på 9970 7002 eller rw@morsoe.dk

Ansøgningsfristen er onsdag den 3. juli kl. 12.00.

Vi forventer at afholde samtaler den 6. august  og eventuelt igen den 13. august 2024.

Første arbejdsdag er senest 1. oktober.

Løn- og ansættelsesvilkår

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling med overenskomstmæssig løn efter anciennitet og kvalifikationer.

Der henvises i øvrigt til Morsø Kommunes hjemmeside www.mors.dk hvor yderligere materialer og informationer vil kunne findes. 

Dit arbejdssted bliver Morsø Kommune, Jernbanevej 7, 7900 Nykøbing Mors.

Vi håber, at du findes – og vi glæder os til at se din ansøgning.