HR og Løn søger personalekonsulent

Vil du være med til at gøre en forskel i en kommune med højt til loftet og kort vej til handling?

Brænder du for personalejura og sagsbehandling, og trives du i en hverdag med både selvstændige opgaver og tæt sparring med dygtige kolleger? Så er du måske vores nye personalekonsulent i HR og Løn.

Dine opgaver

Du bliver en vigtig del af personaleteamet og får en bred vifte af opgaver, herunder:

Rådgivning og vejledning inden for arbejds- og ansættelsesret
Sparring med ledere om hensigtsmæssige og pragmatiske løsninger i personalesager
Konkrete personalesager og deltagelse i samtaler – fx ved sygefravær eller tjenstlige forhold
Forhandling med faglige organisationer og øvrige samarbejdspartnere
Fortolkning af overenskomster, aftaler og gældende regler
Undervisning og formidling af personalejura til kommunens ledere

Om dig

Vi forestiller os, at du:

Har en relevant uddannelse
Har interesse for – og gerne erfaring med – arbejds- og ansættelsesret
Trives med at have mange forskelligartede opgaver i spil samtidig
Er god til at skabe og vedligeholde relationer på tværs af organisationen
Er en dygtig formidler i både skrift og tale
Har personlig gennemslagskraft og samtidig blik for den gode relation
Tænker helhedsorienteret og arbejder struktureret og løsningsorienteret
Vægter samarbejde og faglig sparring højt – og bidrager til den gode stemning i hverdagen

Om os

HR og Løn er en del af Økonomi og Stab og består af 9 medarbejdere, der arbejder med løn- og personaleadministration, personalejuridiske opgaver og HR-udvikling.
Personaleteamet er kendetegnet ved høj faglighed, stor ansvarsfølelse og godt kollegaskab. Du får mulighed for at sætte din faglighed i spil i hele organisationen og bliver en del af et miljø, hvor vi hjælper hinanden og løfter i flok.

Vi tilbyder:

Et afvekslende job, hvor ikke to dage er ens
Dygtige og engagerede kolleger
Fokus på læring og udvikling
En åben og tillidsfuld kultur med plads til forskellighed
Stor fleksibilitet og mulighed for hjemmearbejde

Ansættelsesvilkår

Stillingen er på 37 timer ugentligt og ønskes besat snarest muligt – senest den 1. september 2025.
Vi er fleksible i forhold til både timetal og opstartstidspunkt.
Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende overenskomst mellem KL og relevant faglig organisation.

Vil du vide mere?

Du er velkommen til at kontakte: